Juridiskā palīdzība nodarbinātības dokumentu noformēšanā

Termiņuzturēšanās atļaujas darbam Latvijā

Ārvalstniekiem un Latvijas darba devējiem tiek sniegta juridiskā palīdzība legālai nodarbinātībai nepieciešamo dokumentu noformēšanā.

Ārvalstniekiem

Vai Tev jau ir darba devējs Latvijā?

Lai uzsāktu termiņuzturēšanās atļaujas noformēšanu, vispirms ir jāatrod darba devējs. Pēc tam tiek rūpīgi izvērtēta ārvalstnieka un darba devēja atbilstība prasībām, pārbaudīti dokumenti un noteikta konkrētajai situācijai piemērotākā noformēšanas kārtība. Ārvalstnieka situācijai tiek pievērsta individuāla uzmanība, sagatavojot nepieciešamos dokumentus un nodrošinot atbalstu visā procesā.

Termiņuzturēšanās atļauja darbam
Dokumentu pārbaude un sagatavošana

Darbā iekārtošanas un darbinieku atlases pakalpojumi netiek sniegti.

E-pastā, pa tālruni vai WhatsApp

LATVIA · RESIDENCE PERMITS

Uzturēšanās un darbs

Kas ir TUA darbam?

Termiņuzturēšanās atļauja ļauj trešās valsts pilsonim apstiprinātajā laikposmā uzturēties un strādāt Latvijā.

Nodarbinātībai Latvijā

Termiņuzturēšanās atļauja darbam

Procesa rezultāts: Sekmīgi pabeidzot visu procedūru, ārvalstnieks saņem termiņuzturēšanās atļaujas karti ar tiesībām uzturēties un strādāt Latvijā pie konkrētā darba devēja un noteiktā profesijā. Pirms procesa sākšanas tiek izvērtēts, vai ārvalstnieka un darba devēja situācija atbilst TUA saņemšanas prasībām un kāda dokumentu noformēšanas kārtība konkrētajā gadījumā ir piemērojama.
Darba devēja dokumentu noformēšana: Tiek izvērtēta darba devēja, piedāvātā amata, atalgojuma, darba laika un citu nodarbinātības nosacījumu atbilstība noteiktajām prasībām. Tiek sagatavota vakances informācija un darba attiecību dokumenti, pārbaudot, lai tajos norādītie dati būtu pilnīgi, precīzi un savstarpēji saskaņoti. Tiek koordinēta NVA procedūra, sagatavots izsaukuma pieprasījums un tam pievienojamie dokumenti, kā arī nodrošināta saziņa ar darba devēju un PMLP līdz izsaukuma apstiprināšanai.
Ārvalstnieka dokumentu sagatavošana: Tiek individuāli izvērtēta ārvalstnieka pilsonība, pašreizējais tiesiskais statuss, uzturēšanās vieta, dokumentu iesniegšanas valsts un konkrētajā situācijā piemērojamās prasības. Tiek sagatavots nepieciešamo dokumentu saraksts, pārbaudīts dokumentu saturs, derīguma termiņi, noformējums, tulkojumi, apliecinājumi un savstarpējā atbilstība. Ārvalstniekam tiek sniegtas precīzas norādes par dokumentu sagatavošanu un iesniegšanu, kā arī koordinēta viņa rīcība saziņā ar Latvijas vēstniecību ārvalstī vai PMLP Latvijā.
Procesa uzraudzība un pabeigšana: Pēc dokumentu iesniegšanas tiek sekots pieteikuma izskatīšanas gaitai, kontrolēti termiņi un uzturēta nepieciešamā saziņa ar darba devēju, ārvalstnieku un PMLP. Ja izskatīšanas laikā tiek pieprasīta papildu informācija, pieprasījums tiek izvērtēts un sagatavoti nepieciešamie paskaidrojumi, precizējumi, labojumi vai dokumentu papildinājumi. Pēc pozitīva lēmuma tiek sniegtas norādes par TUA kartes saņemšanu un darba uzsākšanai nepieciešamajām turpmākajām darbībām.

Standarta procesā dokumentus noformē konkrētam darba devējam un profesijai. Individuālās prasības ir atkarīgas no ārvalstnieka tiesiskās situācijas.

Kopējās izmaksas

Izmaksas un termiņi

Paredzamajā kopējā summā standarta gadījumam ietilpst vakances sagatavošana un publicēšana, NVA procedūra, valsts nodevas, dokumentu sagatavošana, juridiskā palīdzība un standarta obligātie izdevumi.

Termiņuzturēšanās atļauja darbam

€1 050–1 480Iekļautas visas valsts nodevas un juridiskais darbs

Aptuveni 1,5 mēneši, ja ārvalstnieks atrodas Latvijā; līdz 4 mēnešiem, ja ārvalstnieks atrodas ārvalstī

Precīzā summa ir atkarīga no iesniegšanas veida, izskatīšanas ātruma, apdrošināšanas un vēstniecības. Cena tiek apstiprināta pēc sākotnējās dokumentu pārbaudes.

Juridiskā palīdzība

Saskaņota procesa vadība no sākuma līdz rezultātam

Iepriekš aprakstītie posmi tiek vadīti kā viens savstarpēji saistīts process. Juridiskā palīdzība nodrošina, lai darba devēja un ārvalstnieka dokumenti, darbības un termiņi būtu savstarpēji saskaņoti un iespējamās neatbilstības tiktu novērstas, pirms tās kavē lietas izskatīšanu.

Vienots procesa plāns

Pēc sākotnējā izvērtējuma konkrētajai situācijai tiek noteikta darbību secība, abu pušu pienākumi un ievērojamie termiņi.

Dokumentu savstarpējā saskaņošana

Darba devēja un ārvalstnieka sniegtā informācija tiek salīdzināta un saskaņota, lai visā lietā būtu vienoti dati par amatu, nodarbinātību un uzturēšanās pamatu.

Risku un trūkumu savlaicīga novēršana

Pirms iesniegšanas pēc iespējas tiek konstatēta trūkstoša informācija, pretrunas, neatbilstoši dokumenti vai derīguma termiņu problēmas, samazinot kavējumu un atkārtotu pieprasījumu risku.

Darba devēja un ārvalstnieka koordinēšana

Abām pusēm tiek sniegtas skaidras norādes par to, kas, kam un kādā termiņā jāsagatavo, jāparaksta vai jāizdara. Informācijas apmaiņa un darbību secība tiek koordinēta visā procesā.

Saziņa ar PMLP un interešu pārstāvēšana

Tiek precizēti ar lietu saistītie jautājumi, uzraudzīta procesa virzība un piešķirtā pilnvarojuma ietvaros pārstāvētas iesaistīto pušu intereses.

Rīcība papildu pieprasījumu gadījumā

Ja PMLP pieprasa papildu informāciju, pieprasījums tiek izvērtēts, sagatavoti nepieciešamie paskaidrojumi, labojumi vai papildu dokumenti un koordinēta to savlaicīga iesniegšana.

Procesa norise

No sākotnējā izvērtējuma līdz TUA kartes saņemšanai. Katru nākamo posmu iespējams uzsākt pēc iepriekšējā posma prasību izpildes, savukārt konkrētā kārtība var atšķirties atkarībā no ārvalstnieka pilsonības, tiesiskā statusa, atrašanās vietas un paredzētās nodarbinātības.

Sākotnējais situācijas izvērtējums

Sākotnēji tiek noteikts, vai darba devēja un ārvalstnieka situācija ļauj uzsākt TUA noformēšanu saistībā ar nodarbinātību. Tiek izvērtēts paredzētais amats, atalgojums, nodarbinātības nosacījumi, ārvalstnieka tiesiskais statuss un iespējamā dokumentu iesniegšanas vieta. Izvērtējuma rezultātā tiek noteikta piemērojamā procedūra, galvenās prasības un turpmāko posmu secība.

Vakance un NVA procedūra

Tiek sagatavota vakances publicēšanai nepieciešamā informācija un pārbaudīta tās atbilstība paredzētajiem nodarbinātības nosacījumiem. Pēc vakances publicēšanas tiek koordinēta NVA noteiktā kārtība, tostarp pretendentu pieteikumu izvērtēšanai nepieciešamās darbības. Posms noslēdzas ar NVA atzinumu, kas ļauj darba devējam turpināt ārvalstnieka nodarbināšanas procedūru.

Darba devēja izsaukums PMLP

Pēc pozitīva NVA atzinuma tiek sagatavots izsaukuma pieprasījums un tam pievienojamie darba devēja un nodarbinātības dokumenti. Izsaukumā norādītā informācija tiek saskaņota ar iepriekš apstiprinātajiem amata un darba attiecību nosacījumiem. Darba devējam tiek sniegtas norādes par dokumentu parakstīšanu un iesniegšanu, kā arī koordinēta izsaukuma virzība līdz tā apstiprināšanai PMLP.

Ārvalstnieka TUA dokumentu sagatavošana

Pēc izsaukuma apstiprināšanas tiek sagatavots ārvalstnieka situācijai atbilstošs TUA dokumentu kopums. Tiek pārbaudīts dokumentu saturs, derīguma termiņi, noformējums, tulkojumi, apliecinājumi un citas piemērojamās prasības. Ārvalstniekam tiek sniegtas konkrētas norādes par nepieciešamajiem dokumentiem un turpmāko rīcību. Ja dokumenti iesniedzami Latvijas vēstniecībā ārvalstīs, tiek nodrošināta to sagatavošana un iesniegšanas procesa koordinēšana ar ārvalstnieku, neietverot dokumentu faktisku iesniegšanu ārvalstīs.

TUA lietas izskatīšana

Pēc dokumentu iesniegšanas tiek uzraudzīta lietas izskatīšanas virzība un piemērojamie termiņi. Ja PMLP izskatīšanas laikā pieprasa papildu informāciju, tiek izvērtēts pieprasījuma saturs un noteikts, kādi paskaidrojumi, precizējumi vai papildu dokumenti nepieciešami. Tiek sagatavota atbilde un koordinēta tās savlaicīga iesniegšana, uzturot nepieciešamo saziņu ar darba devēju, ārvalstnieku un PMLP līdz lēmuma pieņemšanai.

Lēmums, TUA karte un darba uzsākšana

Pēc pozitīva lēmuma tiek pārbaudīti ārvalstniekam piešķirtie uzturēšanās un nodarbinātības nosacījumi. Tiek koordinēta prasībām atbilstošas apdrošināšanas noformēšana, vizītes laika rezervēšana TUA kartes pasūtīšanai un fotografēšanai, kā arī kartes vēlākai saņemšanai nepieciešamās darbības. Darba devējam un ārvalstniekam tiek sniegtas norādes par turpmāko rīcību un darba uzsākšanas nosacījumiem, ievērojot lēmumā norādīto darba devēju, profesiju un piešķirto tiesību spēkā stāšanās brīdi.

Norādītie termiņi ir piemērojami pēc pilnīga un atbilstoši sagatavota dokumentu kopuma iesniegšanas. Papildu pārbaudes, PMLP informācijas pieprasījumi vai pieraksta pieejamība Latvijas vēstniecībā var pagarināt kopējo procesa laiku.